İnsan Hakları Ortak Platformu (İHOP), Türkiye’de insan hakları alanında çalışan sivil toplum örgütlerinin tek başlarına etkili olamadıkları alanlarda birlikte hareket edebilmelerini sağlamak amacıyla 25 Haziran 2005 tarihinde kurulmuştur.
İHOP’un kuruluşu, Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne aday ülke olarak kabul edilmesiyle başlayan reform sürecinde, insan hakları örgütlerinin karar alma ve politika yapım süreçleri üzerindeki etkisini güçlendirme ihtiyacından doğmuştur.
Bugün İHOP, farklı dönemlerde genişleyip daralan yapısına rağmen, insan hakları hareketinin ortak savunuculuk kapasitesini güçlendiren bir platform olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.
Amacımız
İHOP’un temel amacı, insan hakları hareketinin ulusal ve uluslararası düzeyde politika yapım süreçlerine etkili biçimde katılımını sağlamak ve insan hakları örgütleri arasında sürdürülebilir bir işbirliği zemini oluşturmaktır.
Bu doğrultuda İHOP:
- insan hakları örgütleri arasında bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendirmeyi,
- ortak savunuculuk faaliyetlerini geliştirmeyi,
- yasama ve yürütme süreçlerinde insan hakları hareketinin etkin bir aktör haline gelmesini desteklemeyi hedefler.
Çalışma Yaklaşımımız
İHOP, yerel, ulusal ve uluslararası düzeylerde çok katmanlı bir çalışma yürütmektedir. İnsan haklarının esas olarak yerel düzeyde hayata geçtiği kabulünden hareketle, yerel örgütlerin güçlendirilmesini temel önceliklerinden biri olarak görmektedir.
Bu kapsamda:
- yerel insan hakları örgütlerinin kapasitesini güçlendiren programlar yürütür,
- yerel ağların gelişimini teşvik eder,
- ulusal düzeyde politika yapıcılarla diyalog ve savunuculuk süreçleri geliştirir,
- uluslararası düzeyde Birleşmiş Milletler, Avrupa Konseyi, AGİT ve Avrupa Birliği mekanizmalarıyla ilişkilenerek Türkiye’de insan haklarının güçlenmesine katkı sunar.
Temel Değerlerimiz
İHOP’un tüm çalışmaları aşağıdaki temel değerler üzerine kuruludur:
- Eşitlik ve ayrımcılık karşıtlığı: İnsan haklarının evrenselliği ve bütünlüğü temelinde hak temelli yaklaşım benimsenir.
- Dayanışma: İnsan hakları mücadelesinin kolektif bir çaba olduğu kabul edilir.
- Saygı ve çoğulculuk: Farklı örgütlerin deneyimleri ve yaklaşımları bir zenginlik olarak değerlendirilir.
- Bağımsızlık: İHOP, devletlerden, siyasi partilerden ve diğer güç odaklarından bağımsızdır.
Çalışma İlkelerimiz
İHOP’un çalışma biçimi, insan hakları alanındaki işbirliğini güçlendiren temel ilkelere dayanmaktadır:
- Tamamlayıcılık ve kapsayıcılık: Üye örgütlerin çalışmalarını destekleyen ve güçlendiren bir yapı oluşturulur.
- Katılımcılık: Karar alma süreçlerine ulusal, bölgesel ve yerel aktörlerin etkin katılımı sağlanır.
- Oy birliği ile karar alma: Platform içindeki kararlar ortak mutabakatla alınır.
- Şeffaflık ve hesap verebilirlik: Tüm süreçler açık ve izlenebilir şekilde yürütülür.
- Bilgi ve uzmanlık temelli çalışma: Etkili insan hakları savunuculuğu, bilgi, uzmanlık ve aktivizmin birleşimiyle geliştirilir.
Yapı ve İşleyiş
İHOP’un karar alma organı, üye örgütlerin temsilcilerinden oluşan Yürütme Kuruludur. Yürütme Kurulu düzenli olarak toplanarak platformun stratejik yönelimini belirler.
Bu kararların uygulanması ise profesyonel ve gönüllü çalışanlardan oluşan Sekreterya tarafından yürütülmektedir. Sekreterya, platformun koordinasyonunu sağlamak, iletişim faaliyetlerini yürütmek, projeleri izlemek ve çalışma grupları arasındaki eşgüdümü güçlendirmekle sorumludur.